Führung im Jahr 2025: Welche Veränderungen erwarten Führungskräfte?
Einschätzung von Führungskräften:
- Projektführung wird sich in Zukunft verstärkt durchsetzen
- Verringerung hierarchisch organisierter Führung und vermehrtes Aufkommen partizipativer Führung
- Technologische Neuerungen werden sich als äußere Einflussfaktoren auf die Organisation eines Unternehmens auswirken
- Die örtliche Gebundenheit wird für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht mehr zwingend notwendig sein
- Führungskräfte werden verstärkt Neue Medien in die Führung implementieren – Führung wird digitaler und dezentraler
- Die überwiegende Mehrheit erwartet eine Transformation der Führungsarbeit, die sich den sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen muss
Innovative Führungskonzepte (hernstein.at)
Führung im Jahr 2025: Welche Veränderungen erwarten Führungskräfte?
Einschätzung von Führungskräften:
Innovative Führungskonzepte (hernstein.at)