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Blick in die (Führungs-)Zukunft

Führung im Jahr 2025: Welche Veränderungen erwarten Führungskräfte? 

Einschätzung von Führungskräften:

  • Projektführung wird sich in Zukunft verstärkt durchsetzen
  • Verringerung hierarchisch organisierter Führung und vermehrtes Aufkommen partizipativer Führung
  • Technologische Neuerungen werden sich als äußere Einflussfaktoren auf die Organisation eines Unternehmens auswirken
  • Die örtliche Gebundenheit wird für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht mehr zwingend notwendig sein
  • Führungskräfte werden verstärkt Neue Medien in die Führung implementieren – Führung wird digitaler und dezentraler
  • Die überwiegende Mehrheit erwartet eine Transformation der Führungsarbeit, die sich den sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen muss

Innovative Führungskonzepte (hernstein.at)