Trainings und Workshops sind unverzichtbare Instrumente zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern. Der Fokus liegt dabei stark auf Intervention und Praxisbezug, weit über die reine Wissensvermittlung in Schulungen oder Online-Seminaren hinaus.
In unseren Trainings bieten wir einen geschützten Raum, in dem Teilnehmer die Möglichkeit haben, sich auszuprobieren, sich untereinander auszutauschen und Impulse aufzunehmen. Der Praxisbezug ermöglicht es den Teilnehmern, das Gelernte unmittelbar in ihrem Arbeitsumfeld umzusetzen.
Darüber hinaus dienen unsere Trainings als Forum für die Bearbeitung von Konfliktthemen und Belastungssituationen, die eine zentrale Herausforderung im Führungsalltag darstellen. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir die Teilnehmer dabei, Lösungsansätze zu entwickeln und ihre Führungskompetenzen weiter zu stärken.
Bei Interesse oder Fragen zu unseren Trainings und Workshops stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Praxisorientierte Führungskompetenz
New Work: Führung neu gedacht …
New Work ist weit mehr als nur Arbeit im traditionellen Sinne. Es ist ein umfassendes Konzept, das den Umgang mit Hierarchien, Empowerment und Sinnfindung revolutioniert.
MB
Heutzutage übernehmen junge Menschen oft schneller als je zuvor Führungsfunktionen – sei es in Teams, Projekten oder zeitweise. New Work verlangt diesen Nachwuchsführungskräften einiges ab: Sie müssen belastbar, agil, empathisch und fachlich kompetent sein, um komplexe Führungsaufgaben zu bewältigen und erfolgreiche Teams aufzubauen.
Leadership ist dabei mehr als nur eine Technik – es ist eine Haltung.
MB
Unsere Workshops machen die Sinnhaftigkeit von Führungsaufgaben spürbar. Sie fördern die Selbstreflexion und die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft. Selbstführung ist dabei unerlässlich für erfolgreiche Führungsmethodik: Die Fähigkeit, sich selbst zu steuern, eigene Verhaltensmuster zu erkennen und gezielt für die Führungsaufgabe einzusetzen.
In praxisorientierten Workshops entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeiten, die im modernen Leadership eine immer größere Bedeutung in Unternehmen einnehmen.
Trainings und Workshops sind unverzichtbare Instrumente zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern. Der Fokus liegt dabei stark auf Intervention und Praxisbezug, weit über die reine Wissensvermittlung in Schulungen oder Online-Seminaren hinaus.
In unseren Trainings bieten wir einen geschützten Raum, in dem Teilnehmer die Möglichkeit haben, sich auszuprobieren, sich untereinander auszutauschen und Impulse aufzunehmen. Der Praxisbezug ermöglicht es den Teilnehmern, das Gelernte unmittelbar in ihrem Arbeitsumfeld umzusetzen.
Darüber hinaus dienen unsere Trainings als Forum für die Bearbeitung von Konfliktthemen und Belastungssituationen, die eine zentrale Herausforderung im Führungsalltag darstellen. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir die Teilnehmer dabei, Lösungsansätze zu entwickeln und ihre Führungskompetenzen weiter zu stärken.
Bei Interesse oder Fragen zu unseren Trainings und Workshops stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Praxisorientierte Führungskompetenz
Heutzutage übernehmen junge Menschen oft schneller als je zuvor Führungsfunktionen – sei es in Teams, Projekten oder zeitweise. New Work verlangt diesen Nachwuchsführungskräften einiges ab: Sie müssen belastbar, agil, empathisch und fachlich kompetent sein, um komplexe Führungsaufgaben zu bewältigen und erfolgreiche Teams aufzubauen.
Unsere Workshops machen die Sinnhaftigkeit von Führungsaufgaben spürbar. Sie fördern die Selbstreflexion und die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft. Selbstführung ist dabei unerlässlich für erfolgreiche Führungsmethodik: Die Fähigkeit, sich selbst zu steuern, eigene Verhaltensmuster zu erkennen und gezielt für die Führungsaufgabe einzusetzen.
In praxisorientierten Workshops entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeiten, die im modernen Leadership eine immer größere Bedeutung in Unternehmen einnehmen.