Neue Wege in Organisationen und Unternehmen.

Um lebendiger zu werden, müssen Organisationen lieb gewordene und vertraute Prozesse, Strukturen und Regeln auf den Prüfstand stellen und neue Wege gehen. Damit verbunden ist die Herausforderung, echte Augenhöhe zu leben, Selbstorganisation zu respektieren, Verantwortungsübernahme zuzutrauen und Experimente zu wagen. Eine Herausforderung für alle, wie die Erfahrungen aus den Innovations-Coachings zeigen.

Auf dem Weg dorthin sind nachstehende Aspekte für Führungskräfte besonders wichtig. Die Details finden Sie in der Maiausgabe ManagerSeminare im Tutorial.

  1. Eine Vision entwickeln
  2. Sich selbst klären
  3. Anziehungskraft entfalten
  4. Verbündete finden
  5. Gemeinschaften bilden
  6. Kooperieren
  7. Bedürfnisse erforschen
  8. Geduld haben
  9. Die Zahlen im Blick behalten
  10. Anfangen