Die Herausforderung der Selbstführung und die Rolle von Führungskräften in Changeprozessen
Wenn Führungskräfte nicht bereit sind, im Alltag das Neue vorzuleben und zu vermitteln, besteht wenig Hoffnung darauf, dass die Transformation erfolgreich sein wird.
Das Vier-Quadranten-Modell von Ken Wilber: Eine Holistische Perspektive im Business Coaching
Ein besonders relevanter Ansatz im Business Coaching, der eine umfassende Sicht auf die individuelle Entwicklung ermöglicht, ist das Vier-Quadranten-Modell von Ken Wilber. Dieses…
Die Kraft der Emotionen in der Führung: Warum Gefühle für Führungskräfte entscheidend sind
Führung ist mehr als nur das Setzen von Zielen, die Überwachung von Leistungen und das Treffen von strategischen Entscheidungen. Eine entscheidende, oft übersehene…
Leadership im Wandel der Zeit: Die Schlüsselqualitäten erfolgreicher Führungskräfte
Die Welt des Leadership hat sich im Laufe der Jahre erheblich verändert. Während Führungskräfte in der Vergangenheit oft autoritär und hierarchisch agierten, sind…
Himmel oder Hölle
Wer noch nie einen Fehler gemacht hat, hat noch nie etwas Neues ausprobiert. Albert Einstein Kennen Sie das Kinderspiel „Himmel & Hölle“? Ein…
Sprunghaftigkeit erwünscht
Das Organisationsentwicklungs-Tool der „Integralen Landkarte“ ist ein Gradmesser für den Zustand des Miteinander in einem Unternehmen. Damit lassen sich Komplexität und Vielfalt verdeutlichen…
Menschenbild
Unser Gehirn durchläuft in Gesprächen viele bewusste und unbewusste Prozesse bis unser Sprachzentrum aktiv wird. Die Neurowissenschaft belegt, dass diese Prozesse nicht nacheinander…
