Die Schwäche der Stärken
Sind Sie Führungskraft und haben ihren idealen Mitarbeiter gefunden? Dazu herzlichen Glückwunsch! In der Regel hat man dank entsprechender Anforderungsprofile ein klares Bild vom perfekten…
Viel Wirbel um „vertikale Ambitionen“
Viele Frauen haben keine vertikalen Ambitionen. Sie wollen keine Führungsposition, sondern nur einfach gute Arbeit machen und glücklich sein…. Eine der schillerndsten Figuren…
Frauenquote oder Quotenfrauen
Reinhard K. Sprenger schreibt in „Das anständige Unternehmen“ über die Frauen als Menschengruppe, „die man offenbar für besonders schwach und daher für schutzwürdig…
Der Ruf nach Selbstbestimmtheit in Unternehmen
Wie versprochen melde ich mich aus dem Urlaub und mit neuen Infos über „Das anständige Unternehmen“ zurück. Reinhard K. Sprenger geht in seinem…
Toxische Frauen und 006
Laut Statistik 2014 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin sind Vorstands-und Aufsichtsratspositionen weiterhin fest in Männerhand. Der Frauenanteil in Aufsichtsräten stieg in den vergangenen…
Adam und Eva im 21. Jahrhundert: Ein Arbeitsumfeld wie im Paradies
Vielfalt in der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht, Alter und Nationalität erhöht die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an sich verändernde Bedingungen. Gleichzeitig erfordert es einen…
Dialog statt Diskussion
In seinem Magazin Sprachnachrichten nimmt der Verein Deutsche Sprache e.V. die „Entmännlichung des Deutschen“ unter die Lupe. Vertreter von Pro und Contra der Gendersprache setzen sich…
