Manche Veränderungsprozesse erfordern individuelle Lösungen.

Neben bestehenden Seminar-Paketen besteht die Möglichkeit, Seminar-Inhalte detailliert abzusprechen und individuell auf ein Unternehmen abzustimmen. Bitte machen Sie sich dazu insbesondere zu folgenden Punkten Gedanken:

Kriterien

  • Inhalt: Schwerpunkte, Problematik, Fragestellungen, Wünsche
  • Umfang: Anzahl und Zusammensetzung der Teilnehmer
  • Zeitrahmen: halbtags, ganztags, 1,5 Tage
  • Ablauf: Zeitplan, Pausen, Organisation
  • Budget

Themen

  • Führungspersönlichkeit und Führungskompetenz entwickeln
  • Frauen im Management – Chancen nutzen
  • Erfolgreiches Wirken – persönliche Stärken stärken
  • Stress als Motor für Veränderung – Stress gezielt managen
  • Resilienz – Widerstandsfähigkeit entwickeln und Herausforderungen meistern
  • Konfliktmanagement – innere und äußere Konflikte gewinnbringend bewältigen